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推动劳动就业 南京建邺江心洲多措并举显成效

  通过培训推动就业,对困难人员以援助方式实现就业;培育自主创业实现就业,以创业带动他人就业……笔者近日在建邺区江心洲街道采访得知,该街道多措并举,推动劳动就业成效显著。

  据介绍,江心洲街道现有在籍人口中,处于劳动年龄段的有10843人,其中男性5529人、女性5314人,初中及初中以下学历4554人,高中以上学历6389人。为切实推动劳动就业工作落到实处,街道想方设法,通过培训促就业。仅2017年度,通过就业培训,城镇新增就业人数完成829人,占全年目标的104%;实现再就业人数322人,占全年目标的107%;援助困难人员就业64人,占全年目标的106%;培育自主创业者605人,占全年目标的590%;创业带动就业1622人,占全年目标的231%;大学生创业21人,占全年目标的105%;政府补贴性职业培训完成301人,占全年目标的116%;创业培训完成67人,占全年目标的112%;城镇失业人员职业培训完成78人,占全年目标的130%;大学生优秀创业项目入选完成2个,占全年目标的100%。

  ——强化责任意识,确保就业培训工作组织有力。一是街社联合,多渠道、多形式开展培训宣传,积极引导全街干群提升就业培训意识,增强干群对就业培训工作的紧迫感与责任感。二是定期召开劳动保障协理员工作例会,跟踪就业培训工作推进情况,及时解决工作疑难问题,并对各村(居)情况予以通报。三是完善制度建设水平,突出竞争与问责制度,确保就业培训工作稳步推进。竞争制度,即把就业培训工作成果作为考核重要依据,年底对劳动保障站及协理员进行考核评比;问责制度,即对在就业培训工作中表现不力或出现问题的协理员,采取批评、扣发绩效工资直至辞退等措施,确保就业培训工作质量。四是提供充足的经费支持,在发放培训补贴的基础上,街道免费提供培训午餐及培训直通车服务,另拨付专项经费,用于失地农民招聘会,为就业服务提供良好环境。

  ——突出工作重点,确保就业培训工作落到实处。一是及时掌握服务对象具体情况。除日常跟踪回访外,近年来,结合就业培训工作需要,街道逐步完善岛内劳动力基础台账,以年龄、文化程度、就业状况为统计分类进行建档立册,以失业人员、困难人员、被征地农民为重点对象开展针对性服务。同时,上门走访驻岛企业,及时掌握企业运营状况及相关就业政策落实情况,切实做到底数清、情况明。二是确保就业培训工作有的放矢。近两年来,街道选择性发放700份劳动力调查表,结合面对面交谈方式,全面了解岛内居民的就业培训需求和对街道就业培训工作的意见建议,为下一步针对性开展就业培训工作提供依据。三是强化帮扶,进一步提升就业服务质量。规范提升各类工作台帐管理,各保障站之间,通过自查和互查方式落实争先创优。2017年起,街道深入开展创业型社区创建,洲泰社区已顺利通过市级验收。此外,进一步完善基础平台建设,强化督查“六到位”落实情况,特别是进一步配全、配实服务设施,确保服务质量。

  ——结合本地实际,确保就业培训工作扎实有效。通过不断拓宽就业信息互通渠道,加大劳动力输出力度。结合江心洲居民求职心理,重点对驻岛企业、奥体周边等附近用人单位进行岗位采集,并与苏果超市、商贸物业等5家用人单位建立长期合作关系,努力加大对失业人员的岗位推荐力度,确保“双向选择”成功率。此外,街道除积极组织人员参加区就业管理中心的各类招聘活动外,还不定期在洲岛家园等人流聚集区,集中开展系列专场招聘会,为他们适时提供就业帮助,取得较好成效,受到广泛好评。