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2018南京部分事业单位招聘退役大学生士兵22人公告(编内)(2

  登陆南京人事考试网,下载打印准考证。打印中如有问题,请直接与南京市人事考试中心联系,联系电线)应聘人员须诚信应聘,不弄虚作假、不违纪违规、不随意放弃,可按网上提示,仔细阅读“诚信承诺书”,如实填报个人信息,提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效。对弄虚作假、违规违纪者将分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用资格等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。

  考试地点详见准考证。未按准考证指定考试地点参加考试的,视为自动放弃。应聘人员应携带准考证和有效身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

  考核采用档案审核的方式,由市民政局、市征兵办组织各区民政局、区征兵办对从本区应征入伍的应聘人员档案现场集中考核计分。根据档案有效记载和本人提供有效证件,进行逐项考核,综合计分,具体计分项目及分值详见《南京市事业单位定向招聘退役大学生士兵考核计分登记表》(附件2),考核计分完毕后,应聘人员现场对计分情况签字确认。

  经档案管理部门封印盖章的档案视为有效档案,考核计分前不得私自拆封,否则将视为无效档案,不计考核分数。

  体检由市征兵办组织实施,根据总成绩从高到低,按招聘总计划1:1的比例确定入围体检人员,体检人员名单及其总成绩将在南京人事考试网公布,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察由市征兵办牵头会同有关部门组织实施,采取结合考核查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种形式进行,侧重思想政治、道德品质、综合业务能力以及现实表现等,并对应聘人员提供的相关信息材料是否真实准确进行复核。

  对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺,可从按总成绩依次递补,总成绩相同的,分别按照笔试成绩、学历层次高低依次确定递补人选。

  从体检、考察合格人员中按照招聘计划数1:1的比例确定积分选岗人选。按照总成绩从高分到低分依次选岗,如总成绩相同的,分别按照笔试成绩、学历层次高低依次确定选岗顺序,都相同时,通过抽签确定选岗顺序。

  选岗时应遵循回避原则,选岗人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得选择该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

  选岗只限一次机会,一旦选定,不得更改,因个人原因放弃选岗或选岗后又不到岗等原因造成岗位空缺的,不再另行安排递补。

  根据选岗结果,确定各招聘单位拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。

  对公示无异议人员,经公开招聘综合管理部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,约定试用期,并执行事业单位人事管理相关规定。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续,因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。