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  姜某是某公司员工,双方于2016年签订了为期2年的劳动合同,设立2个月的试用期。合同中明确其工资收入由基础工资、奖金、津贴、补贴等组成,并且约定以姜某的基础工资作为缴纳社会保险费的基数。工作两个月后,姜某发现公司并未缴纳社会保险费,经询问,说在试用期内暂不办理缴费手续。今年年初,双方劳动合同到期终止,单位不再续签,姜某向公司提出其试用期未缴费,且缴费基数与自己的实际工资收入不符,要求单位补缴。而单位认为,是按照双方劳动合同约定缴费的,因此并没有错。

  江苏修改《关于贯彻中国巡视工作条例实施办法》(二〇一七年九月二十一日) 为进一步深化政治巡视,发挥巡视监督全面从严治党利剑作用,根据党中央新修改《中国巡视工作条例》,…【详细】

  按笔试和体能测试总成绩的前10名进入资格复审,入围者需提供毕业生登记表复印件,并加盖档案存放部门(未就业人员一般在市旗两级人才交流中心,已就业人员在所在单位)公章。复审确认不符合条件的自然淘汰,按总成绩由低到高顺序依次递补。

  培训通过对信息平台的功能、应用、信息录入等方面按PPT演示和功能演示进行专题培训,并就具体业务中的难点进行现场答疑,学员通过上机实操熟练掌握系统应用。

  报名方式:有就业意愿的贫困劳动力请到所在乡镇进行报名,各乡镇于6月3日之前报至县扶贫开发工作领导小组办公室。